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近日，在全市優(yōu)秀職工代表提案評(píng)選中，黃山徽投集團(tuán)提出的《關(guān)于開展“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)機(jī)制的提案》榮獲市級(jí)優(yōu)秀職工代表提案。這一榮譽(yù)不僅彰顯了集團(tuán)公司在人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實(shí)踐，也充分展現(xiàn)了職工代表們對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極貢獻(xiàn)。

該提案旨在通過“導(dǎo)師帶徒”的方式，有效促進(jìn)新職工快速成長，督促老職工不斷總結(jié)提升技能水平，實(shí)現(xiàn)人才的有效傳承。提案中詳細(xì)闡述了實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制的具體過程，包括明確導(dǎo)師任職標(biāo)準(zhǔn)、建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制以及加強(qiáng)溝通與交流等內(nèi)容。

在實(shí)施過程中，集團(tuán)制定了《“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)幫帶工作實(shí)施辦法》，在集團(tuán)范圍內(nèi)先后選拔了10名優(yōu)秀導(dǎo)師為兩批次15名新員工組織了幫帶活動(dòng)，通過如實(shí)按期填寫幫帶對(duì)象成長檔案及開展經(jīng)驗(yàn)交流等方式，對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保工作質(zhì)量和效果。活動(dòng)的實(shí)施，讓集團(tuán)在新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境、提升業(yè)務(wù)能力方面取得顯著成效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

此次榮獲市級(jí)優(yōu)秀職工代表提案，是對(duì)集團(tuán)“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制的高度認(rèn)可。下一步，集團(tuán)將繼續(xù)深化這一機(jī)制，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，也期待更多職工代表積極參與提案工作，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，共同開創(chuàng)更加美好的未來。