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為進一步加強中層干部隊伍建設，提升履職盡責能力，全面、客觀地評價其業務素質及履職情況，進一步激發中層管理人員愛崗敬業、共謀發展、擔當實干的責任感和使命感，更好地謀劃下一年工作思路，近日，自來水公司召開2024年度中干考核民主評議會。公司領導班子成員及職工代表參加此次會議。

公司支部書記程紅兵首先對各部門一年來取得的工作成績予以肯定，并向職工代表匯報2024年公司整體經營情況、重點任務完成進度及2025年工作目標。他提出，新的一年，希望大家共同努力，真正把思想和行動統一到公司的決策部署上來，轉變觀念、統一認識、搶抓機遇、接續奮斗。做到以用戶為中心，提升整體服務水平；以安全為底線，夯實公司發展基石；以質量為標尺，加強員工隊伍建設；以結果為導向，提升群眾用水幸福感。

隨后，與會人員根據政治素質、管理能力、協調配合、廉潔從業、目標任務、交辦工作6個方面對中層管理人員進行民主測評打分。