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5月15日，歙縣自來水公司召開年輕員工“扣子行動”警示教育暨集體談話會議，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，聚焦年輕員工作風建設，通過專題學習、案例警示、集體談話等形式，加強教育、從嚴監督，引導年輕員工筑牢廉潔從業防線，比學趕超推動各項工作提質增效。公司領導班子、年輕員工共40余人參加會議。

會議集中學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述，組織觀看了警示教育片《“85后”國企原董事長彭振華——“蓋不住”的貪欲》，片中“85后”國企原董事長彭振華因理想信念滑坡、貪欲膨脹走向違紀違法，令在場員工深受觸動。支部書記程紅兵強調，年輕員工是企業發展的生力軍，但面對復雜的社會環境和崗位廉潔風險，必須從最初就樹立正確的價值觀、權力觀、事業觀。近年來，全國查處的年輕干部“四風”問題越來越多，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。召開此次會議，就是讓年輕員工敲響警鐘，要以身邊的案例警示自身，時刻對“四風”問題保持高度警惕，在日常工作生活中繃緊紀律之弦，在點滴處守牢作風底線。

在交流發言環節，年輕員工王瑋結合崗位實際表態：“供水工作關系到千家萬戶的民生福祉，我們要俯下身、沉下心，用腳步丈量每一寸供水管網途經的土地，用耳朵傾聽居民和企業對供水的真實需求。以‘功成不必在我，功成必定有我’的擔當，立足自身崗位比發展、講奉獻、重實干，用心用情服務企業、服務群眾，以清正之筆，在人生新征程上書寫無愧時代、無愧青春的答卷。”

一直以來，歙縣自來水公司堅持把作風建設作為年輕員工培養的重要抓手，通過豐富多樣的舉措，引導年輕員工涵養勤勉務實、擔當盡責的優良作風，護航年輕員工在成長路上行穩致遠。